Defensa firme cuando más importa.
Soy Francisco Rosa, abogado especializado en Derecho Laboral con más de 12 años de experiencia. Atiendo por teléfono a clientes de Córdoba, Jaén y Cabra en despidos improcedentes e incapacidad permanente, con una estrategia clara y un trato cercano.
Atención telefónica
Experiencia especializada
Más de 12 años en Derecho Laboral
Despidos e incapacidades permanentes
+12
años de experiencia
4,8/5
valoración en Google
20
opiniones publicadas
Directo
trato con tu abogado
La técnica importa, pero también entender qué está en juego para ti. Cada asunto comienza con una escucha cuidadosa y una explicación clara de las opciones, los riesgos y los siguientes pasos.
Revisión de la carta de despido y de sus motivos para valorar su impugnación. Negociación y defensa judicial, con una explicación clara de las opciones de tu caso.
Estudio técnico de las limitaciones funcionales y defensa frente a resoluciones denegatorias de la Seguridad Social.
Asesoramiento estratégico a trabajadores y empresas ante sanciones, accidentes, cambios de condiciones y reclamaciones.
La primera conversación permite ordenar los hechos y valorar el siguiente paso. Puedes consultar un despido improcedente o una incapacidad permanente sin desplazarte a una oficina.
Consultar mi casoDecidir con información
Francisco Rosa
Abogado laboralista
Soy Francisco Rosa, abogado especializado en Derecho Laboral con más de 12 años de experiencia. Durante ese tiempo he acompañado a trabajadores y empresas en algunos de los momentos más delicados de su vida profesional: un despido, un accidente de trabajo o una incapacidad permanente.
Estoy especializado en despidos e incapacidades permanentes, dos áreas donde el trato cercano y el conocimiento técnico marcan la diferencia entre sentirte acompañado o sentirte un número más en un expediente.
Formación jurídica
Graduado en Derecho por la Universidad de Córdoba y actualmente cursando el Máster de Abogacía en la Universidad Loyola Andalucía.
Actualización constante
Miembro de ASNALA, Asociación Nacional de Laboralistas.
Selección de asuntos publicados o documentados, expuestos de forma anonimizada y sin prometer resultados equivalentes.
El Juzgado de lo Social nº 3 de Córdoba estimó la demanda frente al INSS y la TGSS al considerar que las secuelas impedían la bimanualidad necesaria para el teclado y la documentación.
Sentencia 349/25 · 14 de octubre de 2025
Sentencia aportadaEl Juzgado de lo Social nº 11 de Málaga suspendió cautelarmente los efectos del alta médica en un caso de especial vulnerabilidad.
Medida cautelar · Málaga
Ver publicaciónEl Juzgado de lo Social nº 4 de Córdoba dio la razón a la empresa y descartó los indicios alegados de acoso o vulneración de derechos fundamentales.
Sentencia de primera instancia · Córdoba
Ver publicaciónNota: cada asunto depende de sus circunstancias y prueba. No se afirma la firmeza de las resoluciones cuando las fuentes no la acreditan; el caso de Málaga corresponde a una medida cautelar.
“Siempre ha dado la talla por encima de lo normal.”
Antonio Bello
Opinión publicada en Google
“Profesionalidad y atención.”
Juan Antonio Ruiz Quesada
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“Totalmente recomendable.”
fr mear
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Ver todas las opinionesAntes de decidir, necesitas saber dónde estás. El objetivo de la primera toma de contacto es ordenar el problema y definir el siguiente paso útil.
Preguntas frecuentes
Sí. Atiendo por teléfono a personas de Córdoba, Jaén y Cabra. Actualmente no dispongo de oficina física de atención al público. En la primera conversación revisamos qué ha ocurrido y acordamos cómo aportar la documentación necesaria.
El análisis parte de la carta de despido, los motivos alegados y la documentación laboral disponible. Revisamos las circunstancias concretas antes de valorar una negociación o una impugnación; no todos los despidos tienen la misma respuesta.
Se estudia cómo las limitaciones afectan a las tareas del trabajo y, si existe, la resolución del INSS. En el primer contacto basta una explicación general; acordaremos un canal adecuado para los documentos médicos y laborales.
Cuanto antes. En Derecho Laboral algunos plazos son especialmente breves. Una revisión temprana permite preservar documentación, valorar opciones y evitar decisiones precipitadas.
Sí. Esa doble perspectiva permite entender mejor los riesgos, los argumentos de la otra parte y el margen real de negociación en cada asunto.
Solo una explicación breve del problema y tus datos de contacto. No envíes todavía documentación ni información médica, sindical o especialmente sensible; te indicaré un canal adecuado si fuera necesario.
No. Cada caso depende de sus hechos, pruebas y del criterio del órgano competente. El compromiso es ofrecerte una valoración honesta, una estrategia comprensible y una defensa rigurosa.
Atiendo consultas laborales por teléfono en estas zonas. Actualmente no hay oficina física de atención al público. Puedes llamar o dejar tus datos para que revisemos juntos tu situación.
SIÓN Laboralistas
Atención telefónica
Consulta directa con Francisco
Déjame una explicación breve. Revisaré personalmente tu mensaje y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. La atención es telefónica y personal.
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